የሙዚቃ ቡድን መፍጠር ሃላፊነት እና ከባድ ስራ ነው ፡፡ ያለ ከባድ ዝግጅት ሙዚቀኞችን ለተወሰነ ጊዜ መሰብሰብ ከቻሉ በጣም በቅርብ ጊዜ ሰዎች ቅንዓታቸውን ያጣሉ ፡፡ ቡድኑ ረዘም ላለ ጊዜ እንዲኖር ፣ ስለ ቡድኑ አፈጣጠር እና ልማት ደረጃዎች ሁሉ ያስቡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ምን ዓይነት ሙዚቃ እንደሚጫወቱ ያስቡ ፡፡ የመጀመሪያው መስፈርት ለአንድ የተወሰነ አቅጣጫ የግል ፍቅርዎ ነው ፡፡ ሁለተኛው ከፋሽንና ከዋና ዋና ዳራ አንጻር አዲስ ነገር ነው ፡፡ ምንም እንኳን ማንም ባልሰማው ሙዚቃ ውስጥ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ማግኘት በጣም ከባድ ቢሆንም አሁንም ወደማያሸንፈው ጎዳና መሄዱ የተሻለ ነው ፡፡ ልክ አንድ ሮዝ ነገር ከሐምራዊው ላይ እንደማይታይ ሁሉ እንዲሁ በመቶዎች ከሚቆጠሩ ሌሎች ተመሳሳይ ባንዶች በስተጀርባ አንድ ጠንካራ የሮክ ባንድ አይታይም ፡፡
ደረጃ 2
ስለ መሳርያ መሳሪያ ያስቡ ፡፡ አሰላለፉን ለአምስት ወይም ለስድስት ሙዚቀኞች ለመገደብ ይሞክሩ ፣ ብዙ ቁጥርን ለመቋቋም አስቸጋሪ ይሆናል-አንዱ ይናፍቃል ፣ ምክንያቱም በዚያ ቀን ትምህርቶች ስላለው ሌላኛው ዘግይቷል ፣ ምክንያቱም ከሌላ ከተማ ስለሚጓዝ ነው ፡፡ በእርግጥ አንድ ሰው የቁልፍ ሰሌዳ ባለሙያ ፣ እና የቫዮሊን ተጫዋች ፣ እና ድምፃዊ እና ሳክስፎኒስት በእኛ ደረጃ ውስጥ ማግኘት ይፈልጋል ፣ ግን የሲምፎኒ ኦርኬስትራ አባላት ደመወዝ ሊከፈላቸው ይገባል ፡፡ መጀመሪያ ላይ ይህ እድል አይኖርዎትም ፡፡ በአንድ ወይም በሁለት የኤሌክትሪክ ጊታሮች ፣ ባስ ጊታሮች ፣ ከበሮዎች እና ድምጾች እራስዎን ይገድቡ ፡፡ ለዜማ ክፍሎች በተመረጠው ዘይቤ መሠረት ማጠናከሪያ ወይም ያልተለመደ ነገር ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
በብዙ መድረኮች ላይ ማስታወቂያዎችን ይለጥፉ። ስለ ሙዚቃ ዘይቤ ፣ ፋይናንስ መሠረት (የንግድ / የንግድ ያልሆነ የጋራ) ፣ የኮንሰርት እና የስቱዲዮ ቀረፃ ዕቅዶች ያሳውቁ ፡፡ የእውቂያ ዝርዝሮችዎን ይተዉ።
ደረጃ 4
የመጀመሪያዎቹ እጩዎች በሚታዩበት ጊዜ እንደገና ለመለማመድ የጊዜ ሰሌዳ ይያዙ ፡፡ ከተጋበዙ ሙዚቀኞች መካከል ግማሹ ከመጀመሩ አምስት ደቂቃዎች በፊት ለመሳተፍ ፈቃደኛ እንደማይሆኑ ተዘጋጁ ፡፡ ለዚሁ ዓላማ ለእያንዳንዱ ክፍት የሥራ ቦታ ሁለት ወይም ሦስት እጩዎችን መጋበዝ ይችላሉ ፡፡ መለማመጃዎችን በቁም ነገር ይያዙ-መሣሪያውን ሳይመለከቱ ማከናወን እንዲችሉ ድርሻዎን ይወቁ ፡፡
ደረጃ 5
በመጀመሪያዎቹ ጥቂት ወራቶች ውስጥ እስከ መቶ የሚደርሱ ሙዚቀኞችን ይለውጣሉ ፡፡ ተስፋ አትቁረጥ ፣ በእርግጠኝነት ወደ ልምምዱ ብቻ የሚመጡትን ብቻ ሳይሆን ሙዚቃዎን ያደንቃሉ ፡፡
