ከተለያዩ አሠሪዎች የመጡ መጠይቆችን መሙላት በየጊዜው እና ከዚያ በኋላ “የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎ” ከሚለው አምድ ጋር መገናኘት ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ አይከሰትም ምክንያቱም አንዳንድ አሠሪዎች በሕይወትዎ ውስጥ በዚህ ጉዳይ ላይ ፍላጎት ላይኖራቸው ይችላል ፡፡ ሲገናኝ ግን አሁንም እንቆቅልሽ ነው ፡፡ አሠሪው ስለእርስዎ ምን ማወቅ ይፈልጋል ፣ ምን መጻፍ - ሁሉም የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎ ወይም አይደሉም? እና ከሁሉም በላይ ደግሞ እንዴት?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለ ሥራዎ በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎ ውስጥ በተለይም በአሠሪው መጠይቅ ውስጥ ስለ እዚያ ስለሚጠይቅ መጻፍዎን ያረጋግጡ። የኤስ.ጂ.ጂ ማሠልጠኛ ማዕከል ኃላፊ የሆኑት ኤሌና አጋፎኖቫ እንዳሉት እዚህ የሰው ልጅ ሁኔታ አለ ፡፡ ለዝግጅት ክፍሉን ግላዊ ያደርገዋል እና አሠሪውን ያገናኛል ፣”ትላለች ፕሌታታአር.ru ፡፡ በ HeadHunter.ru በተደረገው ጥናት መሠረት በአሰሪዎቻቸው ውስጥ በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያው ላይ አሉታዊ ምላሽ የሚሰጡ 7% ብቻ ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
ለራስዎ ፣ በተለየ ወረቀት ላይ ሁሉንም የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎን እና በውስጣቸው ያገ achievedቸውን ሁሉ ይጻፉ ፡፡ አሁን ማስታወሻዎችዎን ለመተንተን ይዘጋጁ ፡፡
ደረጃ 3
እነዚያን ሙያዊ ባህሪዎችዎን ወይም በስራዎ ውስጥ ጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ ባህሪያትን የሚያንፀባርቁትን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ያመልክቱ ፡፡ ለምሳሌ የእሱ የስፖርት ክፍል ኃላፊ ቦታ ለአመልካቹ የአደረጃጀት እና የአመራር ባሕሪዎች አሠሪውን ይነግረዋል ፡፡ ስለሆነም የባህሪዎ ባህሪዎች መገለጫ የትርፍ ጊዜዎን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች በጥንቃቄ ይተንትኑ በሙያዊ እንቅስቃሴ ውስጥ ጉልህ ናቸው ፣ የእንቅስቃሴዎን አቅጣጫ ፣ ዓላማ-ነክ ፣ በህይወት ውስጥ ውጤቶችን የማግኘት ችሎታን ያሳያሉ ፡፡ ይህንን መስፈርት የሚያሟሉትን ብቻ ይጠቁሙ ፡፡ ከእነዚያ በምንም መንገድ ከሥራ ጋር መገናኘት የማይችሉትን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች መጥቀስ ወይም አንዳንድ ጭራሾችን ማስወገድ አያስፈልግም ፡፡ ይህ መገለጫዎን እንዲወስዱ ወይም በቁም ነገር ለመቀጠል የማይፈቅድ ባዶ መረጃ ነው።
ደረጃ 4
በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎ ዝርዝር ውስጥ መጠነኛ እና መካከለኛ ይሁኑ ፡፡ በመጠይቁ ውስጥ ስለእነሱ ብዙ መጻፍ የለብዎትም ፡፡ በጥሩ ሁኔታ ፣ ይህ ከቆመበት ቀጥል መጨረሻ አንድ መስመር ነው። እንዲሁም በጣም ቀናተኛ እና ከመጠን በላይ ስሜታዊ በሆነ የሥራ ቃለ-መጠይቅ ውስጥ ስለእነሱ ከመናገር ይቆጠቡ። አለበለዚያ አሠሪው በመጀመሪያ ደረጃ በእርግጠኝነት ሥራ እንደሌለህ ይወስናል ፡፡
ደረጃ 5
በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ፣ እንደ ንባብ እና የአካል ብቃት ያሉ የተለመዱ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች መፃፉ ጠቃሚ እንደሆነ ያስቡ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ስለ ባህል እና ስለ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ ስለ ቁርጠኝነት ማውራት ይችላሉ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ እርስዎን እንደ መካከለኛ ያልሆነ ሊገልጹልዎት ይችላሉ።
